SAĞLIK KURUMLARI İŞLETMECİLİĞİ PROGRAMI

MİSYON

Sağlık sektöründe etkin liderlik ve yönetim becerilerine sahip, sağlık kurumlarını etkili bir şekilde yönetebilen, etik değerlere bağlı, güncel bilgi ve teknolojiye hâkim, sürekli öğrenen bireyler yetiştirmektir.

VİZYON

Öğrencilerimize sektördeki en güncel bilgi ve becerileri kazandırmak için öncü eğitim yöntemlerini kullanıp, uygulamalı eğitim ile teorik bilgilerini pekiştirerek uluslararası standartlarda eğitim almanın yanı sıra ulusal ve uluslararası düzeyde tanınan bir üniversitenin parçası olmaktır.

PROGRAMIN AMAÇLARI

Sağlık kurumlarının ihtiyaç duyduğu, nitelikli insan gücünün yetiştirilmesi için öğrencilere genel sağlık, tıbbi terminoloji, genel işletmecilik, yönetim, muhasebe, finans, hukuk ve insan ilişkileri konularında gerekli bilgiye sahip, mesleki açıdan yetkin ve uygulama becerisi yüksek nitelikli bireyler yetiştirmektir.

PROGRAMIN HEDEFLERİ

• Sağlık kurumları işletmeciliği alanında, genel işletmecilik ve genel sağlık bilgilerine hâkim olmak.
• Alanı ile ilgili bilgi ve teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek mesleğinde uygulamak.
• Hastalar ve yakınları ile etkin iletişim kurup, etik değerlere bağlı kalarak mesleki etik ve sosyal sorumluluk bilinciyle hareket etmek.
• Sağlık kurumlarının insan kaynakları, muhasebe, finans, satın alma, pazarlama ve halkla ilişkiler departmanlarında çalışabilme becerisine sahip olmak.
• Ekip üyeleri ve diğer sağlık disiplinleri ile iş birliği içerisinde olmak.
 

MEZUNLARIN ÇALIŞMA ALANLARI

Sağlık Kurumları İşletmeciliği programından mezun olan öğrenciler;

• Şehir Hastaneleri,
• Devlet Hastaneleri,
• Üniversite Hastaneleri,
• Özel Hastaneler,
• Sağlık Ocakları,
• Klinikler,
• Özel Muayenehane Hekimlikleri,
• Özel Sağlık Kuruluşları,
• İlaç Firmaları,
• İlaç Depoları,
• Tıbbi Malzeme Üreten Kuruluşlar vb. tüm sağlık kuruluşlarında istihdam edilebilmektedirler.

3+1 EĞİTİM MODELİ

Sağlık Kurumları İşletmeciliği programında “3+1 Eğitim Modeli” uygulanmaktadır. Öğrenciler 3 yarıyıl boyunca Okulda teorik eğitim almakta olup, 1 yarıyıl da işyerinde uygulamalı eğitim görmektedirler. Bu kapsamda öğrenciler genel not ortalamalarına göre 3. ya da 4. yarıyılda işyeri eğitimine gitmektedirler. İşyeri eğitimi; 16 hafta boyunca tam zamanlı olarak işyerlerinde gerçekleştirilmektedir. İşyeri eğitimi süresince öğrencilerin sigortası Üniversitemiz tarafından ödenmektedir. İşyeri eğitimi, zorunlu staj uygulaması şartlarına uygun olmak koşulu ile istenilen sağlık kuruluşunda yapılabilmektedir. 3+1 Eğitim Modeli, öğrencilerin nitelikli meslek elemanı olarak görev yapacakları işyerlerindeki sorumluluklarını, işçi-işveren ilişkilerini, işyeri çalışma koşullarını ve teorik bilgilerini işyerinde uygulama imkânı sağlamayı amaçlamaktadır. 3+1 Eğitim Modeli öğrenciye daha kolay iş bulma imkânı, kariyer planlaması ve hedeflere ulaşma, iş hayatının şartlarını daha erken öğrenme ve uygulama becerisine sahip olma gibi faydalar sağlamaktadır.

DİKEY GEÇİŞ İMKÂNI

Sağlık Kurumları İşletmeciliği programını tamamlayarak mezun olan öğrenciler Dikey Geçiş Sınavında (DGS) başarılı olmaları durumunda, mezun oldukları programlarına uygun bir Lisans bölümüne kayıt hakkı kazanırlar. Dikey Geçiş yapılabilecek Lisans programları şunlardır;

ÇİFT ANADAL PROGRAMI (ÇAP)

ÇAP, öğrencinin kayıtlı olduğu programdan bağımsız bir programdır. Sağlık Kurumları İşletmeciliği programını başarıyla yürüten öğrenciler, aynı zamanda ikinci bir anadalda önlisans diploması almak üzere öğrenim görebilmektedirler. ÇAP programına başvurmak isteyen öğrencinin genel ağırlıklı not ortalamasının en az 3,00 olması gerekmektedir. Aynı zamanda öğrenciler bu programa, Anadal diploma programının en erken ikinci veya en geç üçüncü yarıyılın başında başvurabilirler. Sağlık Kurumları İşletmeciliği programından ÇAP yapılabilecek önlisans programları şunlardır;

İletişim Bilgileri